Od izčrpavanja mleka v službi do iskanja varstva za vašega otroka – nasveti za vse mamice
Mary Beth Ferrante je mama, svetovalka in poklicna trenerka, ki z vami deli svoje nasvete za mlade mamice, ki načrtujejo svojo vrnitev v službo po porodniškem dopustu.
Nobena skrivnost ni, da je vrnitev v službo po končanem porodniškem dopustu lahko naporna. Mamice se spopadajo z občutkom krivde, da zapuščajo svojega otroka in se vračajo k vsakodnevnim obveznostim. Hkrati se spopadajo tudi s pomisleki o tem, kako se bodo spopadle z vrnitvijo v službo.
- Se bom še spomnila, kako moram opravljati svoje delo?
- Je v času moje odsotnosti oseba, ki me nadomešča, moje delo opravljala bolje kot jaz?
- Kako bom hkrati dobra mama in dobra uslužbenka?
Vzemite k srcu nasvet Mary, mame, ki se je že spopadla s to situacijo: vse bo v redu! Seveda boste potrebovale čas, da se vrnete v vaš ritem, vendar se z nekaj prilagoditvami lahko uspešno spoprimete z novim življenjem ter usklajevanjem službenih in materinskih obveznosti. Tukaj je nekaj načinov, kako si lahko olajšate vrnitev v službo po porodniškem dopustu.
Pred vrnitvijo v službo se pogovorite z vašim nadrejenim
Pred odhodom na starševski dopust ste verjetno v službi povedali okvirni datum vrnitve. Ko se bo ta dan začel približevati, se obrnite na svojega nadrejenega in se prepričajte, da so v službi pripravljeni na vašo vrnitev. Pogovorite se o vašem točnem datumu vrnitve, da lahko pred tem oba opravita vse obveznosti, ki vam bodo omogočile lažjo vrnitev v službo.
O svojih novih materinskih obveznostih se pogovorite
Vaš malček bo vplival na spremenjen delovni urnik, saj ga boste morali prilagoditi njegovim potrebam. V preteklosti ste morda vi bili tisti zaposleni, na katerega so se lahko zanesli, da bo ostal v pisarni dlje ali opravil nujno delo čez vikend, če je to bilo potrebno. Zato je pomembno, da ob vrnitvi v službo vzpostavite jasna pričakovanja.
Vprašajte se, kaj se pri vas spreminja? Ali morate ob določenem času prevzeti otroka iz varstva? Si želite popoldan vzeti čas samo za vašega otroka in takrat ne boste na voljo za službene klice? Ali potrebujete obvestilo o načrtovanem službenem potovanju ali dogodku prej, kot ste ga potrebovali do sedaj? Bolj kot boste odkriti in neposredni glede želenih sprememb, bolj bodo vaši sodelavci spoštovali vaše želje.